Reclutar, seleccionar, contratar y capacitar el personal requerido, así como coordinar y controlar los movimientos administrativos del mismo, vigilando el cumplimiento de lo establecido en los Contratos, Reglamentos y Estatutos que en materia laboral rigen al Colegio, lo anterior con el objeto de lograr el máximo aprovechamiento del recurso humano de la Institución.
Requisitos:
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